Співпраця з стейкхолдерами

Одним із важливих чинників забезпечення якості підготовки сучасних фахівців є тісна співпраця з стейкхолдерами, тобто колом осіб, які є зацікавленими у майбутніх випускниках. До цієї групи перш за все відносяться численні роботодавці, фахівці-професіонали, які добре знають, якими компетентностями має володіти випускник закладу фахової передвищої освіти за певною спеціальністю, викладачі закладу фахової передвищої освіти за цією спеціальністю, а також самі здобувачі та їх батьки.
Стейкхолдер — це фізична або юридична особа, яка прямо чи опосередковано впливає на роботу організації або має певні очікування від результатів її діяльності.

зустрічі
анкетування

Метою опитування є збір об’єктивної інформації щодо очікувань і рівня задоволення здобувачів фахової передвищої освіти, випускників, педагогічних працівників, роботодавців та інших зацікавлених осіб (стейкхолдерів) якістю надання освітніх послуг і станом освітнього процесу у Черкаському кооперативному економіко-правовому фаховому коледжі Полтавського університету економіки і торгівлі, забезпечення зворотного зв’язку від усіх учасників освітнього процесу та їхнього залучення до процесу періодичного перегляду й удосконалення процедур забезпечення якості освітньо-професійних програм та їх змістового наповнення.
Анкетування – метод опитування, при якому респондент самостійно заповнює опитувальник (анкету, друковану або електронну). Передбачається можливість проведення групового та індивідуального анкетування.
Анкета може бути анонімною та неанонімною (у випадках, коли є потреба з’ясувати особисту думку конкретного респондента).
Анкети заповнюються респондентами самостійно.

Положення про стейкхолдерів

Дізнатися більше