Сьогодні, як ніколи, в Україні серед інших нагальних питань постає питання соціального діалогу – процесу визначення та зближення позицій, досягнення спільних домовленостей та прийняття узгоджених рішень сторонами соціального діалогу, які представляють інтереси працівників, роботодавців та органів виконавчої влади і органів місцевого самоврядування, з питань формування та реалізації державної соціальної та економічної політики, регулювання трудових, соціальних, економічних відносин. Адже під час дії воєнного стану в Україні є необхідність не тільки не дати ворогу окупувати територію держави, а захищати і її економіку та відбудовувати, зруйновані росіянами будинки та промисловість. Тому без спільних зусиль не обійтися. Актуальність соціального діалогу, який здійснюється на принципах законності, незалежності та рівноправності сторін, конструктивності та взаємодії, добровільності та прийняття реальних зобов’язань, взаємної поваги та пошуку компромісних рішень, відкритості та гласності, обов’язковості дотримання досягнутих домовленостей, відповідальності за виконання прийнятих зобов’язань, на лекційному занятті зворотного зв’язку «Соціальний діалог і колективне трудове право» довели студенти-правники групи ПР-31 разом із викладачкою дисципліни «Трудове право» Жуль Наталею.